МУП "ТВК "Темижбекский"

Муниципальное унитарное предприятие

«Тепловодокомплпекс Темижбекский» (МУП «ТВК Темижбекский»)

Цели и виды деятельности

Предприятие создано в целях решения социальных задач и получения прибыли.

Предметом деятельности предприятия является оказание коммунальных, бытовых и иных услуг.

Предприятие имеет гражданские права, соответствующие целям и предмету его деятельности, и несет связанные с этой деятельностью гражданские обязанности. Для достижения целей предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:

- организация и проведение работ по реконструкции и ремонту жилых зданий, а также объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения;

- техническое обслуживание жилья;

- оказание услуг по теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению;

- подготовка объектов к эксплуатации в зимних условиях;

- работы по благоустройству ст. Темижбекской;

- вывоз твердых и жидких бытовых отходов;

- оказание транспортных услуг;

- ремонт специального оборудования жилого фонда (кровли, других элементов здания и внешнего благоустройства);

- в соответствии со статьей 161 Жилищного кодекса Российской Федерации осуществление функций управляющей организации по управлению многоквартирными домами.

Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Предприятия с момента получения или указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на поставляемую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые им услуги. Предприятие осуществляет свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности, предусмотренным Уставом, на основе договоров, заказов, заявок покупателей, заказчиков.

Предприятие поставляет свою продукцию, выполняет работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предприятие осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, ведет статистическую отчетность.

Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размер оплаты труда, и другие виды доходов работников. Обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.

Предприятие может самостоятельно устанавливать в пределах своих финансовых возможностей для своих работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников предприятия.